Труд, государство, бизнес: правовые аспекты взаимодействия

40.04.01. "Юриспруденция"

Паспорт программы

Направление 40.04.01. "Юриспруденция"
Профиль подготовки гражданско-правовой
Реализация программы кафедра трудового права
Квалификация магистр
Форма обучения очно
Вступительное испытание правоведение (письменно)
Язык обучения русский
Срок
обучения
2 года
Количество
бюджетных мест
7 мест
Стоимость обучения
(граждане РФ)
540 тыс. руб
Стоимость обучения
(иностранные граждане)
555 тыс. руб

Трудовое право и право социального обеспечения являются важнейшими отраслями российской правовой системы, активно исследуемыми современной наукой и востребованным правоприменительной практикой. Потребность в юристах, специализирующихся в области управления персоналом, трудовых отношений, обусловлена, в частности, тем, в любой экономике не менее 80 процентов трудоспособного населения являются лицами наемного труда, вступают с работодателями в трудовые отношения в качестве работников, и от того, насколько эффективно эти отношения урегулированы правом, во многом зависит и эффективность деятельности работодателей. В последние десятилетия и государство, и работодатели все больше это понимают, а специалисты такого профиля стали весьма востребованными на рынке правовых услуг.

Особенно это важно и в связи с тем, что Россия является полноправным членом Международной организации труда (МОТ), разрабатывающей международные стандарты в сфере труда и социального обеспечения. Глобализация в сфере экономики, интеграция России в мировое экономическое сообщество в свою очередь, предполагают соблюдение этих стандартов всеми компаниями – как российскими, так и иностранными, транснациональными, работающими как в России, так и за ее пределами.

Отвечая на требования времени, юридический факультет Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова предлагает магистерскую программу с углубленной специализацией в области трудового права и права социального обеспечения.

Магистерская программа «Труд, государство, бизнес: правовые аспекты взаимодействия» подготовленная по инициативе кафедры трудового права ведущими преподавателями МГУ имени М.В. Ломоносова, обеспечивает изучение российского трудового права и права социального обеспечения, международных стандартов в этой сфере, практики их применения в российских и иностранных компаниях, а также смежных правовых и экономических дисциплин.

В рамках данной магистерской программы авторские курсы читают ведущие профессора и преподаватели юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова - доктора наук А.М. Куренной, Г.В. Хныкин, Е.Е. Мачульская, Е.П. Губин, Р.П. Колосова; кандидаты наук И.А. Костян, Е.Ю. Забрамная, Ю.Б. Корсаненкова, Е.А. Улюмджиев, В.В. Власенкова, К.А. Бондаренко, А.А. Бережнов.

Число студентов, обучающихся по программе

   

2021/2022 уч.год

2022/2023 уч.год

Бюджет

1 курс

6

5

2 курс

5

6

Договор

1 курс

0

1

2 курс

5

1

Иностранные граждане

1 курс

0

0

2 курс

0

0

ВСЕГО

1 курс

6

6

2 курс

10

7

 

Обязательный (общенаучный) цикл:

  • История политических и правовых учений;
  • Философия права;
  • Сравнительное правоведение;
  • История отечественного правоведения;
  • История и методология юридической науки;
  • Профессиональный иностранный язык.

Обязательный (профессиональный) цикл:

  • Актуальные вопросы теории и практики правового регулирования отношений в сфере труда;
  • Актуальные проблемы экономики труда;
  • Локальные источники трудового права;
  • Международно-правовое регулирование труда и социального обеспечения (на английском языке);
  • Организация работы по управлению персоналом: правовые аспекты;
  • Ответственность по трудовому праву;
  • Практические проблемы рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров;
  • Социальное страхование работников;
  • Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
  • Правовое регулирование труда отдельных категорий работников.

Дисциплины по выбору магистрантов:

  • Правовые вопросы взаимодействия работодателя и профсоюзов;
  • Психологические аспекты в трудовых отношениях;
  • Правовое регулирование документирования кадровых
  • процедур;
  • Основы миграционного права;
  • Договоры в трудовом праве и праве социального обеспечения;
  • Особенности труда руководителя организации;
  • Политика работодателя по обеспечению соблюдения нормативных требований (комплаенс) в сфере труда;
  • Порядок проведения специальной оценки условий труда и обжалование ее результатов;
  • Основы защиты персональных данных в сфере труда;
  • Формы и способы оценки деловых качеств персонала;
  • Правовые проблемы участия социальных партнеров в разработке действующего трудового законодательства;
  • Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов и тренеров;
  • Новое в трудовом праве стран с развитой рыночной экономикой;
  • Правовое регулирование оплаты труда;
  • Управление трудовой мобильностью: правовые и социальные аспекты (на английском языке);
  • Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений.

Практика и научно-исследовательская работа:

  • Научно-исследовательская практика;
  • Юридическое консультирование;
  • Педагогическая практика;
  • Производственная практика.

Государственная итоговая аттестация:

  • Государственный экзамен по магистерской программе
  • Защита выпускной квалификационной работы